近來(lái)，美國(guó)刊物《哈潑斯雜志》發(fā)布了一份名為《科技巨子的控制圈套：谷歌、亞馬遜與臉譜網(wǎng)怎么控制咱們的生活》的陳述。陳述中，作者詳述了美國(guó)三大科技巨子是怎么經(jīng)過(guò)算法技能控制商場(chǎng)，并進(jìn)一步控制人的欲望和思維。

　　9月8日，《人物》雜志的一篇《外賣(mài)騎手，困在體系里》引發(fā)網(wǎng)絡(luò)熱議。文章指出，在平臺(tái)體系的算法驅(qū)動(dòng)下，外賣(mài)騎手疲于送單，導(dǎo)致他們違反交規(guī)、與死神賽跑。隨后，餓了么緊急發(fā)文《你樂(lè)意多給我5分鐘嗎？》，表明將在平臺(tái)上增加一個(gè)”我樂(lè)意多等5分鐘/10分鐘“的新功能。文章一經(jīng)發(fā)布，旋即引發(fā)網(wǎng)友的強(qiáng)烈不滿。許多人以為，新增的這一按鈕不光撇清了平臺(tái)使用算法壓榨勞動(dòng)者的現(xiàn)實(shí)，還將勞資雙方的對(duì)立與其中的品德責(zé)任轉(zhuǎn)嫁到了用戶身上。

　　長(zhǎng)沙互聯(lián)網(wǎng)推廣企業(yè)發(fā)漸漸發(fā)現(xiàn)近年來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)巨子使用算法進(jìn)行壓榨與控制的事情屢見(jiàn)不鮮。無(wú)論是996的工作困境，仍是由算法推薦帶來(lái)的信息繭房，在高度信息化的社會(huì)情況與渠道獨(dú)占的商業(yè)環(huán)境之下，咱們和文章中的外賣(mài)騎手一樣，都被困在渠道的體系里。尤其是在監(jiān)管缺位、工會(huì)缺失的情況下，處于結(jié)構(gòu)性弱勢(shì)位置的個(gè)別不僅缺少發(fā)聲的通道，甚至沒(méi)有自主挑選的權(quán)力。

　　在西方，這種互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的算法霸權(quán)也繼續(xù)受到學(xué)者與媒體的關(guān)注。跟著亞馬遜、谷歌等互聯(lián)網(wǎng)渠道在經(jīng)濟(jì)層面占有獨(dú)占性位置，他們?cè)趺唇栌纱髷?shù)據(jù)算法控制與重組人類社會(huì)的行為規(guī)范等論題再三進(jìn)入公眾言論場(chǎng)。

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