湖南易圖科技小編整理：1月8日，80名創(chuàng)業(yè)者齊聚湖畔大學(xué)，參加了第五屆招生面試。24位知名企業(yè)家與16位湖畔學(xué)長組成面試官隊伍，與他們進(jìn)行了整整一天的高強度對話與碰撞。

在此期間，湖畔大學(xué)校長、阿里巴巴集團主要創(chuàng)始人馬云面向所有候選學(xué)員發(fā)表了關(guān)于“企業(yè)家精神與湖畔大學(xué)”的簡短演講。馬云表示，今天的中國尤其需要出色的企業(yè)家，單純做商人的時代成為過去，未來的贏者肯定是企業(yè)家。企業(yè)家必須要有家國情懷，必須要考慮組織，必須要考慮員工。

一切組織是為使命而活著的，好的管理就是價值觀與文化的管理。戰(zhàn)略能力是對未來的判斷力，戰(zhàn)役能力就是組織能力，組織能力的本身就要靠文化，而戰(zhàn)術(shù)能力是員工的執(zhí)行力，要靠制度。

馬云強調(diào)，中國需要企業(yè)家，需要企業(yè)家精神。在困難的時候，只有有企業(yè)家精神的人才能活下來，才能渡過難關(guān)。其實我在剛開始做企業(yè)的時候，也跟很多人一樣，一會兒學(xué)美國、一會兒學(xué)日本、一會兒學(xué)韓國，我現(xiàn)在覺得這些國家的企業(yè)有自己強大的宗教和文化為基礎(chǔ)，中國企業(yè)如果沒有自己的根基是走不出來的。所以這些年來，我對儒釋道極其感興趣。道家思想無為而治充滿著對領(lǐng)導(dǎo)力的理解，走不同的路，吻合規(guī)律，但是出奇制勝，以正治國，以奇用兵。儒家思想當(dāng)中對管理體系的思考是做企業(yè)可以借鑒的，企業(yè)做得越大的時候，就越需要靠佛家的心學(xué)來平衡自己。

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